不忘初心 牢记使命 努力奋斗 迎接地质工作保障资源与服务民生的新时代——2018年度工作报告之2018年重点工作摘要
2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是我院从科研单位向一流地质科技企业转型、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。发展环境依然是机遇与挑战并存，机遇大于挑战。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持新发展理念不动摇，坚持“两个并举”不动摇，组织实施好科研和调查项目，加强成果集成与成果转化，持续打造资源地质、民生地质和海外矿产资源三个创新-产业链，推进地质大数据建设，推动院转型布局取得重要阶段性成果，为建设一流地质科技企业打下坚实基础。 目标任务是：实现院收入6000万元，利润300万元； 东天山、赤峰、承德项目取得重要成果并立项延续，积极争取国家科研专项项目，大力开拓市场项目，承担的各类项目完成率95％以上，项目设计、工作质量和项目成果在良好以上；矿产资源绿色评价研究中心、地质大数据建设取得阶段性进展；持续推进中色地科发展转型，实现经营收入10亿元，利润有较大增长；取得一批重要科技创新成果。获省部级科技奖励6项，申报国家专利2项，发表论文70篇，出版专著1-2本。 重点推进四项工作。一是结合实际，把党的十九大对地质工作的新要求落到实处。深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的十九大对地质工作的新要求落到实处，扎实推进地质工作服务于绿色矿业发展、生态文明建设、科技创新和“走出去”的探索实践。一要抓好矿产资源基地综合调查项目的实施、结题和新立项。做好内蒙古赤峰和新疆东天山两个综合调查二级项目成果设计， 增亮点、补短板，以优异成果示范引领，顺利做好2019-2021年立项。统筹矿产资源基地综合调查和绿色评价中心建设，在矿业开发环境影响评价研究和国外矿产资源绿色评价研究等方面取得重要进展。组织实施好地学主渠道的各类科研和调查项目；二要做好承德市国家生态文明示范区综合地质调查总体方案设计和2018年项目实施工作，出成果、出人才、出标准、出模式，为打造生态承德提供全方位地质解决方案；三要实施科技创新驱动发展战略，整合院与地科的科技资源，推动低空航磁航放航电探测系统的研发完善和产业化应用，研发、推广、熟练应用一批新技术，持续打造科技创新优势；四要持续提升行业咨询服务能力。与全球资源战略中心联合举办年度丝路矿业高峰论坛，打造品牌会议，促进中国合资格人队伍建设。继续以“三会一奖”为抓手，发挥中国有色金属工业协会地质矿产分会、中国地质学会矿山专业委员会等的桥梁纽带作用，办好《矿产勘查》月刊。五要开展覆盖全体党员的“不忘初心，牢记使命”主题教育，巩固扩大“两学一做”成果，继续抓好巡视整改任务和“两学一做”发现问题的整改落实，强化防控风险监管，持续提升党建科学化水平。 二是坚持创新链-产业链融合发展，优化转型发展布局。一要持续完善科研-调查-勘查-开采-矿山环境修复的资源地质创新-产业链。二要持续打造科研-调查-地质环境、测绘地理信息、地质生态旅游的民生地质创新-产业链。三要积极探索研究-咨询-勘查-开发的海外资源创新-产业链。四要构建地质大数据平台和信息产品开发。 三是持续推动中色地科向轻资产平台化公司转型，引领地质产业发展。持续提升找矿能力、市场开发能力、项目实施能力、风险防控能力和品牌塑造能力，进一步调整业务布局。民生地质业务要促进地理信息与地质环境“两地”融合发展，从国土数据提供商向美丽国土解决方案提供商转型，探索推进中色地科测绘公司上市进程。资源地质业务重点推进生产矿山探矿增储，优化“三率”指标，稳定矿山产能。大力拓展市场，实现勘查技术服务业务恢复性增长。中色凯富公司创新贸易方式，控制贸易风险。扩大中小矿山专项和海外资源业务发展。大力支持中色文旅、中色丝路公司等“培育型业务”发展，探索组建物探技术公司，开拓物探服务新市场。继续保持资源地质优势，提升民生地质业务比重，开拓新的关联业务。 四是实施“人才强企”战略，打通技术与管理人才成长双通道。继续推行以“导师带徒弟”、员工成长计划、院领导“三个一”能力提升计划为主要内容的“学习型团队”建设活动，推动员工全面发展，打造信念、政治、责任、能力和作风过硬的党员干部队伍。依托博士后科研工作站和研究生基地，推动学科专业体系建设，努力形成大成果、培育大人才、创造大效益。弘扬“三光荣”传统和李四光精神，重塑先进企业文化，为离退休同志和疾困职工多做实事，持续开展两个“文明单位”创建，保持“双文明”称号。 院党委办公室梁佳文整理编辑 |
